リストラは40代とか50代とか関係なく、男性も女性も対象です | リストラは怖くない!和爺の転職応援ブログ 未来のヒントに出会う場所

リストラは40代とか50代とか関係なく、男性も女性も対象です

リストラは40代とか50代とか関係なく、男性も女性も対象です

大企業だろうが零細企業だろうが、

男性も女性も、既婚者も未婚者も、

子供がいようがいまいが、

40代とか50代とか年齢に関係なく、

社員だろうがパートだろうが

すべての人がリストラ対象の時代です。

終身雇用という制度はとっくに崩壊しているのです。

和爺

東京商工リサーチの調査によると、
2020年に希望退職募集を実施した上場企業は前年の2.6倍の93社だったが、
今年の1月から3月の募集企業は41社。
人数はすでに9505人に達し、前年同期(4447人)の2倍を超えています。
(3月31日発表)。

リストラは40代とか50代とか関係なく、男性も女性も対象です

男性も女性も、既婚者も未婚者も、20代だろうが30代、40代、50代でも、

子供がいようがいまいが、リストラ対象です。

会社が「早期希望退職者を募集」又は
上司との面談等で「自主退職の勧告」をされたときには、
すでに「会社に残れる従業員」は決定しているのです。

リストラされるかされないかの心配をするより、
いつリストラされても良い準備をしましょう。

運よくリストラを避けられたら、
その準備に費やした時間や金銭的なことは
必ずあなたの【新しい武器】になると思います。

そろそろ転職活動始めませんか?

リストラが避けられないなら、何をすべきか?

リストラは避けられないとして、具体的に何をしたらよいか?悩みますよね。

・在職中に身に付けたスキルを更に磨くことが重要です。

・あるいは欲しいと思っていた【スキルを習得するチャンス】でもあります。

転職先で必要としているのは、即戦力としての【あなた】です。

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現職でも転職しても【自分磨き】が求められています

在職中のスキルが転職先の会社でそのまま通用する保証はありません。

必ず、転職先に合わせてアレンジすることが必要になります。

あなたの持っているスキルはどんなに深く広いものでも
更に深く、広く、どんなことにもアレンジできるようにノウハウの幅を広げることが大切ですね。

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まとめ

とうとう一億層リストラ時代が到来してしまいました。

大企業だろうが零細企業だろうが、
男性も女性も、既婚者も未婚者も、子供がいようがいまいが、リスクは同じです。

自分や家族を守れるのは【あなた】しかいません。

もう終身雇用という制度は崩壊しているのです。

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