【体験談】私は【逃げ転職】や【リストラ】を含め【9回転職】しました | リストラは怖くない!和爺の転職応援ブログ 未来のヒントに出会う場所

【体験談】私は【逃げ転職】や【リストラ】を含め【9回転職】しました

【体験談】私は【逃げ転職】や【リストラ】を含め【9回転職】しました

私は9回も転職をしました。

リストラされたこともあります。

しかし、

自分の中では

納得づくだったんですね。

和爺

私が経験した【転職】の理由
1、退職理由がはっきりしていた
2、転職後のビジョンがはっきりしていた
3、会社がブラック企業だった
4、働き続けて健康を害してしまった
5、会社の価値観が自分と相容れないと分かってしまった

40代とか50代とか関係なく、男性も女性もリストラ対象

1、退職理由がはっきりしていた

元々私は大学で技術系の科目を専攻していましたが、

新卒で就職する気はありませんでした。

派遣法が成立する以前の話ですが

派遣会社に登録をして

色々な業界で技術を学んで、それから就職を考えようと思っていたんです。
  
特に造船業界、自動車業界は技術の宝庫なので、

選んで派遣させてもらいました。

「治具」という設計図通りに「製品を作る為の道具」の設計が専門で、

鍛造、鋳造、プレス等の治具設計に携わっていた時に、

某自動車メーカーから誘われて「ヘッドハンティング」で1回目の転職をしました。

2、転職後のビジョンがはっきりしていた

自動車メーカーに誘われたときに、

烏滸がましく生意気にも一つの約束をさせて頂きました。
  
技術を習得した先に設計会社を経営するという夢を持っていましたので、

「8年間だけお世話になる」ということを「許していただけるならお願いします」と

約束していただけました。
  
配属されたのは研究部と後に実験部でした。
  
しかし、6年後に父親ががんに侵され、

止むを得ず実家に戻ることになり2度目の退職をしました。

3、会社がブラック企業だった

会社を設立する予定でしたが、

父親の手術費用やその後の治療費、

リハビリテーション病院への転院等出費がかさみ、

通勤可能な自動車メーカーの子会社に就職しました。

この会社がひどかった。

現在なら「ブラック企業」ということなんだろうけど、

当時は1部上場企業でも当たり前の労働環境でした。

「お前の能力がないから定時で終わらないんだ」

「能力のない奴は時間を売ってカバーしろ」

なんて言われるのは序の口でしたね。

部下にも相当無理をさせたと反省していますが、

休日出勤は当たり前。

一週間で残業・休出が100時間

一カ月の残業250時間が普通の状態。

それでも確か残業代は60時間だか65時間だかで打ち切りでした。

もちろん、

有給休暇なんて口に出せる雰囲気ではありません。

2年くらい我慢しましたが、父親も元気を取り戻したので、

夢だった会社を設立するために3回目のまさに【逃げ退職】をしました。

できれば避けたい転職理由

4、働き続けて健康を害してしまった

自分の会社だと思うと頑張り方も違ってくるようで、

一週間で残業100時間、一カ月の残業300時間なんて、

ブラック企業並みの労働時間も苦になりませんでしたね。

  しかし、身体は正直です。

体調が悪いので病院で検査をしてもらったところ、

「自律神経のバランス」が崩れているという診断。

色々と注意を受けたんですが、

「体を休めろ」「規則正しい生活」「体調が悪い時に無理をするな」等々

しかし、

自分の会社が軌道に乗るかどうかという時に

体のことを気遣う余裕はありませんでした。

だんだん気力もなくなり「鬱」と診断されました。

頭ではわかっているけど身体が嫌がる・・・

毎朝、毎朝

出勤の為玄関まで来ても

玄関のドアノブを回すことが出来ず、

立ち往生する日々でした。

止む無く「半分リタイア」を余儀なくされました。

5、会社の価値観が自分と相容れないと分かってしまった

闘病中は少し体調が良くなると考えるのは仕事の事。

年齢的にも50歳を大分超えて、

当時は60歳定年が主流でしたので、

そのままリタイアしても良かったのですが、

体調がよくなると共に、

最期の仕事として何かをしたいという気持ちが強くなってきました。

会社は息子が頑張っているので余計な口出しはしないように、

いろいろな方に相談して「病院清掃」に職を求めることにしました。

会社を経営しているときに清掃関係の資格はいくつか取っていたので

ビルメンテナンス会社に契約社員として就職して

某大学病院の受託責任者として仕事を始めました。

病院清掃は人件費が委託金額の7割8割にもなる業界で、

スタッフの人数が病院の満足度に比例するのが普通ですが、

本社の営業はお客様の満足度より

一般のビル清掃と同等に利益確保を求めてきました。

何度か本社と交渉しましたが理解してもらえず、

病院の不満も高まり、

現場の努力だけでは解決できないところまで来てしまいましたので

雇用契約の更新をしないで同業他社に【5度目の逃げ転職】をしました。

事実上の【リストラ】から逃げたのです。

その後も委託契約終了等々で複数の同業他社を渡り歩き、

計9回転職を繰り返しました。

私の転職経験を長々と書いてしまいましたが、

私の転職の半分は「逃げ転職」です。
  
しかし、考えた先の結論ならば例え【逃げ転職】といわれようと、

自分の信じる道を進んだほうが後悔はしないと思いますね。

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